Baza aktów prawnych Unii Europejskiej Cytaty odnotowujące konkretne użycie tłumaczeń słów angielsko-polskich i polsko-angielskich umieszczone w serwisie Translatica.pl pochodzą z Bazy danych DGT-TM, która jest wyłączną własnością Komisji Europejskiej i została udostępniona bezpłatnie i bez ograniczeń terytorialnych. Data dostępu do bazy 02.09.2019. Dokładne informacje nt. pochodzenia źródła tłumaczenia oraz daty powstania dokumentu w bazie DGT-TM zostały umieszczone pod poszczególnymi cytatami wraz z aktywnym odnośnikiem do oryginalnego dokumentu z bazy.
Lista cytatów w języku polskim i angielskim zawierająca frazę: szansa
...prowadzenia dyskusji między państwami sygnatariuszami, dotyczących sposobów utrzymania znaczenia i
szans
powodzenia kodeksu.
...means to pursue a debate among subscribing States on how to preserve the relevance and the
viability
of the Code.
zapewnianie środków dla prowadzenia dyskusji między państwami sygnatariuszami, dotyczących sposobów utrzymania znaczenia i
szans
powodzenia kodeksu.
providing means to pursue a debate among subscribing States on how to preserve the relevance and the
viability
of the Code.
powództwa w USA: nie można było wykluczyć, że ze strony powodów grozić mogą kolejne, mające
szanse
powodzenia powództwa (dotyczące częściowo istotnych wierzytelności).
...complaints (with in part substantial claims) would not be pursued by the plaintiffs with
chances
for success.
powództwa w USA: nie można było wykluczyć, że ze strony powodów grozić mogą kolejne, mające
szanse
powodzenia powództwa (dotyczące częściowo istotnych wierzytelności).
complaints in the USA: it could not be excluded that additionally threatened complaints (with in part substantial claims) would not be pursued by the plaintiffs with
chances
for success.
...starszych pracowników poprzez sprzyjanie innowacji w organizacji pracy oraz do zwiększania
szans
starszych pracowników na rynku pracy poprzez podnoszenie ich kwalifikacji i uczestnictwo w sys
Council Decision 2010/707/EU of 21 October 2010 on guidelines for the employment policies of the Member States [3] calls, under Guidelines 7 and 8, on Member States to increase labour force...
W decyzji Rady 2010/707/UE z dnia 21 października 2010 r. w sprawie wytycznych dotyczących polityki zatrudnienia państw członkowskich [3] wzywa się państwa członkowskie, w wytycznych 7 i 8, do podniesienia współczynnika aktywności zawodowej przy pomocy polityki wspierającej aktywność ludzi starszych, do podniesienia wskaźnika zatrudnienia starszych pracowników poprzez sprzyjanie innowacji w organizacji pracy oraz do zwiększania
szans
starszych pracowników na rynku pracy poprzez podnoszenie ich kwalifikacji i uczestnictwo w systemach uczenia się przez całe życie.
Council Decision 2010/707/EU of 21 October 2010 on guidelines for the employment policies of the Member States [3] calls, under Guidelines 7 and 8, on Member States to increase labour force participation through policies to promote active ageing, to raise employment rates of older workers through promoting innovation in the organisation of work and to increase the employability of older workers through their up-skilling and participation in lifelong learning schemes.
...skupić wysiłki na wspieraniu osób o niskich i przestarzałych kwalifikacjach, zwiększaniu
szans
starszych pracowników na rynku pracy, rozszerzaniu szkolenia, umiejętności i doświadczenia pra
In particular, efforts should focus on supporting those with low and obsolete skills, increasing the employability of older workers, enhancing training, skills and experience of highly skilled...
Należy w szczególności skupić wysiłki na wspieraniu osób o niskich i przestarzałych kwalifikacjach, zwiększaniu
szans
starszych pracowników na rynku pracy, rozszerzaniu szkolenia, umiejętności i doświadczenia pracowników o wysokich kwalifikacjach, w tym również pracowników naukowych oraz kobiet w dziedzinach naukowych, matematycznych i technicznych.
In particular, efforts should focus on supporting those with low and obsolete skills, increasing the employability of older workers, enhancing training, skills and experience of highly skilled workers, including researchers and women in scientific, mathematical and technological fields.
...konsumenci podatni na zagrożenia mieli dostęp do informacji o towarach i usługach, co da im równe
szanse
dokonywania swobodnych i świadomych wyborów, zwłaszcza że konsumenci podatni na zagrożenia...
...that vulnerable consumers have access to information on goods and services, in order to have equal
opportunities
to make free and informed choices, especially since vulnerable consumers may have...
W szczególności program powinien zapewnić, aby konsumenci podatni na zagrożenia mieli dostęp do informacji o towarach i usługach, co da im równe
szanse
dokonywania swobodnych i świadomych wyborów, zwłaszcza że konsumenci podatni na zagrożenia mogą mieć trudności w uzyskaniu dostępu do informacji dla konsumentów i zrozumieniu ich, a tym samym mogą być wprowadzani w błąd.
In particular, the Programme should ensure that vulnerable consumers have access to information on goods and services, in order to have equal
opportunities
to make free and informed choices, especially since vulnerable consumers may have difficulties in accessing and comprehending consumer information, and therefore risk being misled.
...Analizy Sytuacji Zatrudnienia Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
Komisji Europejskiej, Bank Światowy oraz Uniwersytet w Tel Awiwie (Izrael) powinny zostać uzna
...the Employment Analysis Unit of the Directorate-General of Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission, the World Bank and the University of Tel Aviv (Israel) hav
Departament nauk politycznych College’u Baruch na Uniwersytecie Nowego Jorku (City University of New York, stan Nowy Jork, Stany Zjednoczone Ameryki), Niemiecki Bank Centralny, Jednostka ds. Analizy Sytuacji Zatrudnienia Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
Komisji Europejskiej, Bank Światowy oraz Uniwersytet w Tel Awiwie (Izrael) powinny zostać uznane za instytucje spełniające wymagane warunki i dlatego powinny zostać dodane do wykazu agencji, organizacji i instytucji, o których mowa w art. 3 ust. 1 lit. c) rozporządzenia (WE) nr 831/2002.
The Department of Political Science of the Baruch College of the City University of New York (New York State, United States of America), the German Central Bank, the Employment Analysis Unit of the Directorate-General of Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission, the World Bank and the University of Tel Aviv (Israel) have to be regarded as a bodies fulfilling the required conditions and therefore have to be added to the list of agencies, organisations and institutions referred to in Article 3(1)(c) of Regulation (EC) No 831/2002.
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
dział »Analiza zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
dział »Analiza zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
dział »Analiza zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
dział »Analiza zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
...Analiz w zakresie Zatrudnienia, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Jednostka ds. Analiz w zakresie Zatrudnienia, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal
Opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Dział »Analiza Zatrudnienia«, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
...Analizy Sytuacji Zatrudnienia Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
Komisji Europejskiej
Unit Employment Analysis, Directorate-General of Employment, Social Affairs and Equality
Opportunities
of the European Commission
Jednostka ds. Analizy Sytuacji Zatrudnienia Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
Komisji Europejskiej
Unit Employment Analysis, Directorate-General of Employment, Social Affairs and Equality
Opportunities
of the European Commission
...Analiz w zakresie Zatrudnienia, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Jednostka ds. Analiz w zakresie Zatrudnienia, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości
Szans
, Komisja Europejska
Employment Analysis Unit, Directorate General for Employment, social affairs and equal
opportunities
of the European Commission
Sekretariat Komitetu jest powoływany przez Wydział Równości
Szans
Komisji.
The Secretariat of the Committee shall be provided by the Commission’s Equal
Opportunities
Unit.
Sekretariat Komitetu jest powoływany przez Wydział Równości
Szans
Komisji.
The Secretariat of the Committee shall be provided by the Commission’s Equal
Opportunities
Unit. 
