W art. 7, ust. 1 tiret pierwsze dyrektywy 90/539/EWG, warunki stosuje się mutatis mutandis do Szwajcarii.

Wymogi dotyczące jaj w art. 7 ust. 1 tiret pierwsze dyrektywy 90/539/EWG warunki stosuje się mutatis mutandis do Szwajcarii.

W art. 14 ust. 2 lit. a) dyrektywy 2009/158/WE wymóg stosuje się odpowiednio do Szwajcarii.

W art. 11 lit. a) dyrektywy 2009/158/WE wymóg stosuje się odpowiednio do Szwajcarii.

W art. 10 lit. a) dyrektywy 2009/158/WE wymóg stosuje się odpowiednio do Szwajcarii.

W art. 8 ust. 1 lit. a) ppkt (i) dyrektywy 2009/158/WE wymóg stosuje się odpowiednio do Szwajcarii.

Ponadto, w przypadku zryczałtowanego pokrywania kosztów , stawki nie mogą przekraczać zakresów opublikowanych przez Komisję Europejską w momencie przyjmowania wspólnego programu operacyjnego;

W przypadku tranzytu długość dozwolonego odpowiada czasowi potrzebnemu na tranzyt.

W przypadku gdy pracownik sezonowy został przyjęty na pobyt nieprzekraczający 90 dni i gdy państwo członkowskie podejmuje decyzję o przedłużeniu mu ponad te 90 dni, wiza krótkoterminowa powinna zostać zastąpiona albo wizą długoterminową, albo zezwoleniem dla pracownika sezonowego.

Nowe państwa członkowskie, które stosują decyzję nr 895/2006/WE, mogą jednostronnie uznawać zezwolenia na wymienione w załączniku do niniejszej decyzji za równorzędne z ich krajowymi wizami tranzytowymi do dnia, który zostanie określony przez Radę, zgodnie z art. 3 ust. 2 akapit pierwszy Aktu przystąpienia z 2003 r.

Cypr może ponadto uznawać wydawane przez Bułgarię i Rumunię krajowe wizy krótkoterminowe, wizy długoterminowe oraz zezwolenia na wymienione w załączniku za równorzędne ze swoimi wizami krajowymi dla celów przejazdu tranzytem.

Form I-551 permanent resident card (karta stałego , ważna na okres 2–10 lat),

Tähtajaline elamisluba (zezwolenie na czasowy – do 5 lat)

Průkaz o povolení k přechodnému pobytu (zezwolenie na czasowy) [1]

Ponadto przepisy określone w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/52/WE [4] przyczynią się do zapobiegania przekształcaniu się takich czasowych w pobyty, na które nie wydano zezwolenia.

Niniejsza dyrektywa powinna przyczynić się do skutecznego zarządzania przepływami migracyjnymi w szczególnej kategorii, jaką stanowi czasowa migracja sezonowa, oraz do zapewnienia pracownikom sezonowym godziwych warunków pracy i życia, poprzez określenie sprawiedliwych i przejrzystych zasad przyjmowania i pobytu oraz określenie praw pracowników sezonowych, przy jednoczesnym zapewnieniu zachęt i zabezpieczeń mających zapobiec przekraczaniu dozwolonych okresów pobytu lub zmienianiu się czasowych w pobyty stałe.

W dniu 21 maja 2002 r. Rada przyjęła wspólne stanowisko 2002/400/WPZiB dotyczące przyjęcia na czasowy niektórych Palestyńczyków przez Państwa Członkowskie Unii Europejskiej [1] oraz przyznania im krajowych zezwoleń na wjazd i pobyt na ich terytorium, ważnych przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.

Dnia 21 maja 2002 r. Rada przyjęła wspólne stanowisko 2002/400/WPZiB dotyczące przyjęcia na czasowy niektórych Palestyńczyków przez Państwa Członkowskie Unii Europejskiej [1] oraz przyznania im krajowych zezwoleń na wjazd i pobyt na terytorium tych Państw, ważnych przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.

W dniu 27 października 2009 r. Rada przyjęła wspólne stanowisko 2009/787/WPZiB dotyczące przyjęcia na pobyt czasowy niektórych Palestyńczyków przez państwa członkowskie Unii Europejskiej [1], które przedłużało ważność ich krajowych zezwoleń na wjazd i pobyt na terytorium państw członkowskich, o których mowa we wspólnym stanowisku 2002/400/WPZiB z dnia 21 maja 2002 r. dotyczącym przyjęcia na czasowy niektórych Palestyńczyków przez państwa członkowskie Unii Europejskiej [2], na okres kolejnych 12 miesięcy.

W dniu 30 października 2007 r. Rada przyjęła wspólne stanowisko 2007/705/WPZiB dotyczące przyjęcia na czasowy niektórych Palestyńczyków przez państwa członkowskie Unii Europejskiej [1], które przedłużało ważność ich krajowych zezwoleń na wjazd i pobyt na terytorium państw członkowskich, o których mowa we wspólnym stanowisku 2002/400/WPZiB [2], na okres kolejnych 12 miesięcy.