Niniejsza decyzja jest do firm Akzo Nobel N.V., Akzo Nobel Nederland B.V., Akzo Nobel Chemical Internationals B.V., Akzo Nobel Chemicals B.V. i Akzo Nobel Functional Chemicals B.V., wspólnie i oddzielnie (zwanej dalej „Akzo Nobel”), BASF A.G.

W obrębie swoich obiektów EUTM Mali może podejmować działania niezbędne do przekazywania poczty do EUTM Mali lub jej personelu i nadawanej przez EUTM Mali lub jej personel.

Niemniej jednak niniejsze wytyczne nie są do BIS.”

EBC może wydać decyzję ostrzegawczą do akredytowanego producenta w następujących przypadkach:

wsparcie techniczne dla wymiany najlepszych praktyk i opracowywanie środków do grup pacjentów.

Niniejsza decyzja jest do producentów zabezpieczonych elementów banknotów euro i elementów banknotów euro oraz do KBC, gdy dokonują one kontroli inwentarza, kontroli niszczenia lub kontroli transportu.

wspieranie działań skupionych na promowaniu europejskiego portalu zdrowia publicznego, w tym podawaniu linków do odpowiednich źródeł informacji, w celu poprawy dostępności informacji zdrowotnej opartej na dowodach naukowych i do personelu medycznego oraz świadomych obywateli;

Dokładniej rzecz ujmując, w piśmie z dnia 21 października 2011 r. do wiceprzewodniczącego Joaquína Almunii rumuński premier Emil Boc oświadczył, że Rumunia zobowiązuje się do całkowitego sprywatyzowania Oltchim (w tym udziałów objętych zamianą długu) do maja 2012 r. Po powołaniu nowego rządu w Rumunii w dniu 9 lutego 2012 r. nowy premier, Mihai Razvan Ungureanu, potwierdził to zobowiązanie w piśmie z dnia 16 lutego 2012 r.

Rada Prezesów EBC zasięga opinii prezesów krajowych banków centralnych uczestniczących państw członkowskich spoza strefy euro przed wyrażeniem sprzeciwu wobec projektu decyzji przygotowanego przez Radę ds. Nadzoru i do właściwych organów krajowych w odniesieniu do instytucji kredytowych z siedzibą w uczestniczących państwach członkowskich spoza strefy euro.

„certyfikaty elektroniczne” (electronic certificates) lub „certyfikaty” (certificates) wydany przez organ certyfikacyjny elektroniczny plik łączący klucz publiczny z tożsamością, używany w następujących celach: dla weryfikacji, że klucz publiczny należy do określonej osoby, dla potwierdzenia tożsamości posiadacza, dla sprawdzenia podpisu tej osoby albo dla zaszyfrowania komunikatu do tej osoby.

»certyfikaty elektroniczne« albo »certyfikaty« wydany przez organy certyfikacyjne elektroniczny plik łączący klucz publiczny z tożsamością, używany w następujących celach: dla weryfikacji, że klucz publiczny należy do określonej osoby, dla potwierdzenia tożsamości posiadacza, dla sprawdzenia podpisu tej osoby albo dla zaszyfrowania komunikatu do tej osoby.

Niniejszy kodeks jest do członków Rady T2S.

Środek ten wspiera działania informacyjne i komunikacyjne do młodzieży poprzez lepszy dostęp do stosownych służb informacyjnych i komunikacyjnych, tak aby zwiększyć jej udział w życiu publicznym i ułatwić realizację jej możliwości pełnienia roli aktywnych i odpowiedzialnych obywateli.

Środek ten jest, co do zasady, do młodzieży w wieku 13–30 lat.

Kampania medialna na rzecz zdrowego stylu życia, do młodzieży, służąca zwiększeniu potencjału młodzieży w zakresie wyboru zdrowego stylu życia.

Nie naruszając warunków określonych w załączniku, dotyczących wykonywania działań, Program jest do młodzieży od 15 do 28 lat, przy czym pewne działania są otwarte dla młodzieży od 13 do 30 lat.

Działanie to jest do doświadczonych naukowców znajdujących się na różnych etapach kariery i ma na celu zwiększenie zróżnicowania ich indywidualnych kompetencji przez zdobywanie wielo- i interdyscyplinarnych umiejętności lub doświadczeń międzysektorowych.

Niniejsza decyzja jest do Eesti Pank, instytucji mających siedzibę w Estonii oraz instytucji mających siedzibę w innych państwach członkowskich, których walutą jest euro.

Należą do nich następujące czynniki: (i) szkolenie jest organizowane wspólnie przez różne przedsiębiorstwa lub mogą z niego korzystać pracownicy różnych przedsiębiorstw; (ii) udział w szkoleniu jest poświadczony certyfikatem, prowadzi do uzyskania uznanego dyplomu lub jest uznawany przez urzędy i instytucje publiczne; (iii) szkolenie jest do tych kategorii pracowników, które u danego pracodawcy oraz w danym sektorze charakteryzują się dużą mobilnością; (iv) szkolenie może być wartościowe dla pracowników poza ich obecnym miejscem pracy (przyszłe zatrudnienie u innego pracodawcy, życie towarzyskie, samopoczucie itp.).

szkolenie jest do tych kategorii pracowników, które u danego pracodawcy oraz w danym sektorze charakteryzują się dużą mobilnością;