Liczba osób zatrudnionych jest zdefiniowana jako łączna liczba osób, które pracują w jednostce obserwowanej (włącznie z pracującymi właścicielami, wspólnikami pracującymi regularnie w jednostce i nieopłacanymi pracownikami rodzinnymi), jak również osób, które pracują poza jednostką, ale do niej należą i są przez nią (np. przedstawiciele handlowi, personel dostawczy, zespoły naprawcze i zespoły konserwatorów).

Liczbę osób zatrudnionych definiuje się jako łączną liczbę osób, które pracują w jednostce obserwowanej (łącznie z właścicielami pracującymi we własnym przedsiębiorstwie, partnerami pracującymi na stałe w jednostce i nieopłacanymi pracującymi członkami rodziny), jak również osób pracujących poza jednostką, które należą do niej, które są przez nią (np. przedstawiciele handlowi, personel dostawczy, ekipy remontowe i konserwatorzy).

Liczbę pracujących definiuje się jako łączną liczbę osób, które pracują dla jednostki obserwowanej (łącznie z właścicielami pracującymi we własnym przedsiębiorstwie, partnerami pracującymi na stałe w jednostce i nieopłacanymi pracującymi na stałe w jednostce członkami rodziny), jak również osób pracujących poza jednostką, które należą do jej personelu i są przez nią (np. przedstawiciele handlowi, personel dostawczy, ekipy remontowe i konserwatorzy).

Kwoty dodatkowe za wiek, o których mowa w drugim przepisie przejściowym ustawy ogólnej o ubezpieczeniach społecznych, dotyczą wszystkich beneficjentów rozporządzenia, którzy mają składki na swoje nazwisko opłacane zgodnie z ustawodawstwem hiszpańskim sprzed dnia 1 stycznia 1967 r.; zgodnie z art. 5 niniejszego rozporządzenia wyklucza się możliwość tego, by okresy ubezpieczenia zaliczone w innym państwie członkowskim przed wspomnianą datą traktować tak samo, jakby składki były w Hiszpanii, wyłącznie do celów niniejszego rozporządzenia.

Usługi finansowe w postaci odsetek

Biorąc pod uwagę tę dodatkową ulgę, Deutsche Post w rzeczywistości znacznie niższe składki na ubezpieczenie społeczne niż prywatni konkurenci w niektórych segmentach rynku.

Zainteresowana strona zasadniczo chciała się dowiedzieć, dlaczego Komisja ograniczyła wszczęcie postępowania do odroczenia płatności, o którym mowa w ustawie nr 10/2011, i nie rozszerzyła go do zakresu przepisów art. 40a ustawy nr 122/2010, które przewidują odroczenie płatności rat w ramach dodatkowego programu płatności ratalnych określonego na mocy ustawy nr 33/2009, oraz zwróciła się do Komisji o odpowiednie rozszerzenie zakresu przedmiotowego postępowania.

Siła robocza (w gotówce lub w naturze) według standardowych stawek za wykonywaną pracę, i która podczas roku obrachunkowego (z wyjątkiem normalnego urlopu) pracowała na rzecz gospodarstwa przez przynajmniej jeden cały dzień tygodniowo.

Siła robocza (w gotówce lub w naturze) według standardowych stawek za wykonywaną pracę, i która podczas roku obrachunkowego (z wyjątkiem normalnego urlopu) pracowała na rzecz gospodarstwa przez przynajmniej jeden cały dzień tygodniowo.

Decyzja Komisji 2001/121/WE z dnia 30 stycznia 2001 r. w sprawie w euro przez Zjednoczone Królestwo pewnych wydatków wynikających z instrumentów prawnych związanych ze wspólną polityką rolną i uchylająca decyzję 2000/328/WE [3] zatwierdziła odpowiednie środki przedstawione przez Zjednoczone Królestwo.

w sprawie w euro przez Zjednoczone Królestwo pewnych wydatków wynikających z instrumentów prawnych związanych ze wspólną polityką rolną

Niniejszym zatwierdza się środki przedstawione przez Zjednoczone Królestwo dnia 14 kwietnia 2005 r. dotyczące w euro wydatków wynikających z instrumentów prawnych związanych ze wspólną polityką rolną wymienionych w Załączniku.

Osoby wykonujące działalność zarobkową i we własnym zakresie składki od osiągniętego dochodu na podstawie rozdziału 3 ust. 3 ustawy o składkach na ubezpieczenie społeczne (2000:980) uważa się za osoby prowadzące działalność na własny rachunek.”

Na podstawie art. 56 ust. 1 lit. c) niniejszego rozporządzenia wysokość teoretycznego świadczenia hiszpańskiego jest obliczana na podstawie faktycznych składek ubezpieczonego w latach bezpośrednio poprzedzających wpłatę ostatniej składki na rzecz hiszpańskiego systemu zabezpieczenia społecznego.

Tego rodzaju umowy obejmują na przykład umowę ubezpieczeniową, na podstawie której ubezpieczenie jest w formie miesięcznych rat.

Płace i wynagrodzenia są zdefiniowane jako łączne wynagrodzenie pieniężne lub rzeczowe należne wszystkim osobom, które figurują na liście płac (włącznie z pracownikami chałupniczymi) za pracę wykonaną w okresie obrachunkowym, niezależnie od tego, czy jest płatna na podstawie czasu pracy, wyniku lub pracy akordowej, i niezależnie od tego, czy jest w regularnych odstępach czasu.

[Bezpieczeństwo – ochrona] [1] Wynagrodzenia personelu ochrony będą nadal płacone zgodnie z ustaleniami miejscowymi, póki pracownicy tej kategorii będą głównie przez rząd Niderlandów.

Wynagrodzenia personelu ochrony będą nadal płacone zgodnie z ustaleniami miejscowymi, póki pracownicy tej kategorii będą głównie przez rząd Niderlandów.

[Oficerowie ds. bezpieczeństwa – ochrony] [1] Wynagrodzenia personelu ochrony będą nadal płacone zgodnie z ustaleniami miejscowymi, póki pracownicy tej kategorii będą głównie przez rząd Niderlandów.

Zgodnie z katalogiem NDRC użytkownicy należący do kategorii przedsiębiorstw „wspieranych” podstawową stawkę za energię elektryczną, natomiast użytkownicy będący przedsiębiorstwami „przestarzałymi” lub „zakazanymi” oprócz stawki podstawowej wnoszą opłatę dodatkową.