Jeżeli tak, to czy zapewnia się, że kumulacja taka nie powoduje przekroczenia przez intensywność pomocy brutto poziomu 100 % kosztów w dowolnym okresie, na jaki zatrudniono pracownika lub pracowników?

Jeżeli tak, to czy zapewnia się, że kumulacja taka nie powoduje przekroczenia przez intensywność pomocy brutto poziomu 100 % kosztów w dowolnym okresie, na jaki zatrudniono pracownika lub pracowników?

Jeżeli tak, to czy zapewnia się, że kumulacja taka nie powoduje przekroczenia przez intensywność pomocy brutto poziomu 100 % kosztów w dowolnym okresie, na jaki zatrudniono pracownika lub pracowników?

W przypadku zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego, kosztami kwalifikowalnymi są koszty za cały okres, w który pracownik niepełnosprawny był zatrudniony.

W przypadku zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego kosztami kwalifikowanymi są koszty za cały okres, w który pracownik niepełnosprawny był zatrudniony.

Kosztami kwalifikowalnymi są koszty za cały okres zatrudniania pracownika niepełnosprawnego.

Czy kwota pomocy wyrażona jest jako odsetek kosztów za okres dwóch lat, związanych ze stworzeniem nowych miejsc pracy?

Czy kwota pomocy wyrażona jest jako odsetek kosztów za okres dwóch lat, związanych ze stworzeniem nowych miejsc pracy?

Czy intensywność pomocy obliczana jest z uwzględnieniem kosztów za okres dwóch lat, związanych z utworzeniem nowych miejsc pracy?

Czy intensywność pomocy obliczana jest z uwzględnieniem kosztów za okres dwóch lat, związanych z utworzeniem nowych miejsc pracy?

Czy intensywność pomocy obliczana jest z uwzględnieniem kosztów za okres jednego roku, związanych z utworzeniem nowych miejsc pracy?

Czy intensywność pomocy obliczana jest z uwzględnieniem kosztów za okres jednego roku, związanych z utworzeniem nowych miejsc pracy?

W przypadku pracownika znajdującego się w bardzo niekorzystnej sytuacji, kosztami kwalifikowalnymi są koszty za okres nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia rekrutacji.

W przypadku pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, kosztami kwalifikowalnymi są koszty za okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia zatrudnienia.

Kosztami kwalifikowalnymi są koszty w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy od dnia zatrudnienia.

W przypadku pracownika znajdującego się w bardzo niekorzystnej sytuacji, kosztami kwalifikowalnymi są koszty za okres nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia rekrutacji.

W przypadku zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych kosztami kwalifikowanymi są koszty zatrudnienia przez maksymalny okres 12 miesięcy (lub 24 miesięcy w przypadku pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji) od momentu zatrudnienia.

W związku z tym zmniejszył się również koszt na poziomie przemysłu unijnego.

W związku z powyższym w dniu 12 grudnia 2008 r. parlament łotewski przyjął program stabilizacji gospodarczej i ożywienia wzrostu gospodarczego, który powinien pomóc w utrzymaniu krajowego i międzynarodowego zaufania do systemu finansowego, przyczynić się bezpośrednio i pośrednio do zatrzymania i odwrócenia pogarszającej się konkurencyjności kosztowej i nacisków inflacyjnych przez zmniejszenie kosztów w sektorze publicznym, co ma stanowić centralny element dużo bardziej restrykcyjnej polityki budżetowej, a także przyczynić się do zwiększenia potencjału wzrostu gospodarki za sprawą pakietu reform strukturalnych.

Czy mogą Państwo potwierdzić, że w przypadku amortyzacji, opłat z tytułu leasingu maszyn/urządzeń produkcyjnych lub kosztów , działania, takie jak inwestycje bazowe, tworzenie miejsc pracy i rekrutacja, nie były objęte ani nie zostaną objęte w przyszłości innymi formami pomocy?