Baza aktów prawnych Unii Europejskiej Cytaty odnotowujące konkretne użycie tłumaczeń słów angielsko-polskich i polsko-angielskich umieszczone w serwisie Translatica.pl pochodzą z Bazy danych DGT-TM, która jest wyłączną własnością Komisji Europejskiej i została udostępniona bezpłatnie i bez ograniczeń terytorialnych. Data dostępu do bazy 02.09.2019. Dokładne informacje nt. pochodzenia źródła tłumaczenia oraz daty powstania dokumentu w bazie DGT-TM zostały umieszczone pod poszczególnymi cytatami wraz z aktywnym odnośnikiem do oryginalnego dokumentu z bazy.
Lista cytatów w języku polskim i angielskim zawierająca frazę: AT
...the case of leaving service, this can occur for various reasons, such as end of contract, accident
at
work, urgent family reasons, etc.
W przypadku zakończenia służby powody mogą być różne, np. koniec kontraktu, wypadek
w
pracy, ważne przyczyny rodzinne itp.
In the case of leaving service, this can occur for various reasons, such as end of contract, accident
at
work, urgent family reasons, etc.
W przypadku zakończenia służby powody mogą być różne, np. koniec kontraktu, wypadek
w
pracy, ważne przyczyny rodzinne itp.
...implementing measures are necessary to determine the data and metadata to be supplied on accidents
at
work covered in Annex IV to that Regulation as well as to determine the reference periods,...
...są środki wykonawcze określające dane i metadane, które należy dostarczyć na temat wypadków
przy
pracy, określone w załączniku IV do tego rozporządzenia, a także środki wykonawcze ustalające o
Pursuant to Article 9(1) of Regulation (EC) No 1338/2008, implementing measures are necessary to determine the data and metadata to be supplied on accidents
at
work covered in Annex IV to that Regulation as well as to determine the reference periods, intervals and time limits for data provision.
Zgodnie z art. 9 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 1338/2008 konieczne są środki wykonawcze określające dane i metadane, które należy dostarczyć na temat wypadków
przy
pracy, określone w załączniku IV do tego rozporządzenia, a także środki wykonawcze ustalające okresy odniesienia, odstępy czasu i terminy dostarczenia danych.
...to raise employment rates go hand in hand with improving the attractiveness of jobs, quality
at
work and labour productivity growth, and reducing the share of working poor.
Poprawę jakości i wydajności pracy Staraniom w celu podniesienia poziomu zatrudnienia towarzyszy podnoszenie poziomu atrakcyjności miejsc pracy, jakości pracy i przyspieszanie tempa wzrostu...
Improving quality and productivity at work Efforts to raise employment rates go hand in hand with improving the attractiveness of jobs, quality
at
work and labour productivity growth, and reducing the share of working poor.
Poprawę jakości i wydajności pracy Staraniom w celu podniesienia poziomu zatrudnienia towarzyszy podnoszenie poziomu atrakcyjności miejsc pracy, jakości pracy i przyspieszanie tempa wzrostu wydajności pracy oraz zmniejszanie udziału w zatrudnieniu nisko opłacanych pracowników.
...should apply without prejudice to the provisions of Union law relating to health and safety
at
work and the working environment, and, in particular, without prejudice to Council Directive 89/3
...mieć zastosowanie bez uszczerbku dla przepisów prawa Unii dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w
miejscu
pracy oraz środowiska pracy, w szczególności bez uszczerbku dla dyrektywy Rady 89/391/EWG z
The provisions of this Directive should apply without prejudice to the provisions of Union law relating to health and safety
at
work and the working environment, and, in particular, without prejudice to Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work [5].
Przepisy niniejszej dyrektywy powinny mieć zastosowanie bez uszczerbku dla przepisów prawa Unii dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w
miejscu
pracy oraz środowiska pracy, w szczególności bez uszczerbku dla dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy [5].
...affect the competences vested in the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection
at
Work and the European Agency for Health and Safety at Work.
...nie mają wpływu na kompetencje Komitetu Doradczego ds. Bezpieczeństwa, Higieny i Ochrony Zdrowia
w Miejscu
Pracy ani Europejskiej Agencji ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy.
This Title shall not affect the competences vested in the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection
at
Work and the European Agency for Health and Safety at Work.
Przepisy niniejszego tytułu nie mają wpływu na kompetencje Komitetu Doradczego ds. Bezpieczeństwa, Higieny i Ochrony Zdrowia
w Miejscu
Pracy ani Europejskiej Agencji ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy.
The tripartite governance of the Foundation, the European Agency for Safety and Health
at
Work and the European Centre for the Development of Vocational Training by representatives of national...
Trójstronne kierowanie Fundacją, Europejską Agencją ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
w Miejscu
Pracy oraz Europejskim Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego przez przedstawicieli rządów,...
The tripartite governance of the Foundation, the European Agency for Safety and Health
at
Work and the European Centre for the Development of Vocational Training by representatives of national governments, employers’ organisations and employees’ organisations is fundamental to the success of those bodies.
Trójstronne kierowanie Fundacją, Europejską Agencją ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
w Miejscu
Pracy oraz Europejskim Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego przez przedstawicieli rządów, organizacji pracodawców i organizacji pracowników jest niezbędne dla ich skutecznej działalności.
...and functioning of the Boards of the Foundation, the European Agency for Safety and Health
at
Work and the European Centre for the Development of Vocational Training has been submitted to the
...zasad kierowania organami Fundacji, Europejskiej Agencji ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w
Miejscu
Pracy oraz Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego, a także zasad funkcjonowani
A joint opinion concerning the future governance and functioning of the Boards of the Foundation, the European Agency for Safety and Health
at
Work and the European Centre for the Development of Vocational Training has been submitted to the Commission by their respective management or Administrative Boards.
Wspólna opinia dotycząca przyszłych zasad kierowania organami Fundacji, Europejskiej Agencji ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w
Miejscu
Pracy oraz Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego, a także zasad funkcjonowania tych organów została przedłożona Komisji przez ich odpowiednie organy zarządzające lub administracyjne.
...interest regarding, in particular the protection of workers, the requirements of safety and health
at
work and the need to ensure that the labour market functions properly and that abuses are...
Stosowanie ich można uzasadnić tylko ogólnym interesem dotyczącym w szczególności ochrony pracowników, wymogów w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy oraz konieczności zapewnienia właściwego...
These may be justified only on grounds of the general interest regarding, in particular the protection of workers, the requirements of safety and health
at
work and the need to ensure that the labour market functions properly and that abuses are prevented.
Stosowanie ich można uzasadnić tylko ogólnym interesem dotyczącym w szczególności ochrony pracowników, wymogów w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy oraz konieczności zapewnienia właściwego funkcjonowania rynku pracy i zapobiegania nadużyciom.
...provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety
at
work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance
Niniejsza dyrektywa nie ma wpływu na prawo pracy, tzn. na jakiekolwiek przepisy prawne lub postanowienia umowne dotyczące warunków zatrudnienia, warunków pracy, w tym bezpieczeństwa i zdrowia w pracy...
This Directive does not affect labour law, that is any legal or contractual provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety
at
work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance with national law which is in conformity with Community law.
Niniejsza dyrektywa nie ma wpływu na prawo pracy, tzn. na jakiekolwiek przepisy prawne lub postanowienia umowne dotyczące warunków zatrudnienia, warunków pracy, w tym bezpieczeństwa i zdrowia w pracy oraz stosunków między pracodawcami a pracownikami, które państwa członkowskie stosują zgodnie z prawem krajowym dostosowanym do prawa wspólnotowego.
...provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety
at
work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance
Niniejsza dyrektywa nie ma wpływu na prawo pracy, czyli na jakiekolwiek przepisy prawne lub postanowienia umowne dotyczące warunków zatrudnienia, warunków pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy...
This Directive does not affect labour law, that is any legal or contractual provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety
at
work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance with national law which respects Community law.
Niniejsza dyrektywa nie ma wpływu na prawo pracy, czyli na jakiekolwiek przepisy prawne lub postanowienia umowne dotyczące warunków zatrudnienia, warunków pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosunków między pracodawcą a pracownikiem, które państwa członkowskie stosują zgodnie z prawem krajowym, które nie narusza prawa wspólnotowego.
...to that of the Community in the fields of working conditions, notably on health and safety
at
work, and equal opportunities.
...swoje ustawodawstwo dotyczące warunków pracy, w szczególności w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa
w
pracy oraz równości szans.
Serbia shall progressively harmonise its legislation to that of the Community in the fields of working conditions, notably on health and safety
at
work, and equal opportunities.
Serbia stopniowo harmonizuje z prawodawstwem wspólnotowym swoje ustawodawstwo dotyczące warunków pracy, w szczególności w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa
w
pracy oraz równości szans.
...to that of the Community in the fields of working conditions, notably on health and safety
at
work, and equal opportunities.
...swoje ustawodawstwo dotyczące warunków pracy, w szczególności w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa
w
pracy oraz równości szans.
Montenegro shall progressively harmonise its legislation to that of the Community in the fields of working conditions, notably on health and safety
at
work, and equal opportunities.
Czarnogóra stopniowo harmonizuje z prawodawstwem wspólnotowym swoje ustawodawstwo dotyczące warunków pracy, w szczególności w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa
w
pracy oraz równości szans.
institution or to the institution for insurance against accidents
at
work and occupational diseases of the competent country (in the place of residence
...chorobowego i macierzyńskiego lub instytucji właściwej w sprawach ubezpieczenia z tytułu wypadków
przy
institution or to the institution for insurance against accidents
at
work and occupational diseases of the competent country (in the place of residence
właściwej w sprawach ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego lub instytucji właściwej w sprawach ubezpieczenia z tytułu wypadków
przy
in part 1 (Sickness and maternity) and part 4 (Accidents
at
work and occupational diseases) of section ‘ZB.
w części 1 (Choroba i macierzyństwo) oraz części 4 (Wypadki
przy
pracy i choroby zawodowe) sekcji „ZB.
in part 1 (Sickness and maternity) and part 4 (Accidents
at
work and occupational diseases) of section ‘ZB.
w części 1 (Choroba i macierzyństwo) oraz części 4 (Wypadki
przy
pracy i choroby zawodowe) sekcji „ZB.
...the reimbursement of costs of benefits in kind under insurance for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, costs of administrative checks and medical examinations
...zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych z ubezpieczenia na wypadek choroby, macierzyństwa, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnych i badań lekarskich
The Agreement of 18 November 1998 on the reimbursement of costs of benefits in kind under insurance for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, costs of administrative checks and medical examinations
Umowa z dnia 18 listopada 1998 r. w sprawie zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych z ubezpieczenia na wypadek choroby, macierzyństwa, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnych i badań lekarskich
...105(2) of Regulation (EEC) No 574/72 costs of benefits in kind for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, costs of unemployment benefit and costs of administrative...
...(EWG) nr 574/72 (koszty świadczeń rzeczowych z tytułu choroby, macierzyństwa, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych, koszty zasiłku dla bezrobotnych oraz koszty kontroli administracyjny
The Agreement of 19 June 1978 concerning the reciprocal waiving of reimbursement provided for in Article 36(3), 63(3) and 70(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 and Article 105(2) of Regulation (EEC) No 574/72 costs of benefits in kind for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, costs of unemployment benefit and costs of administrative checks and medical examinations)
Umowa z dnia 19 czerwca 1978 r. w sprawie wzajemnej rezygnacji ze zwrotu kosztów, o którym jest mowa w art. 36 ust. 3, art. 63 ust. 3 i art. 70 ust. 3 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 oraz w art. 105 ust. 2 rozporządzenia (EWG) nr 574/72 (koszty świadczeń rzeczowych z tytułu choroby, macierzyństwa, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych, koszty zasiłku dla bezrobotnych oraz koszty kontroli administracyjnych i badań lekarskich)
...on the waiving of reimbursement of the costs of benefits in kind of sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, and the costs of administrative and medical controls
...r. o rezygnacji ze zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych z tytułu choroby, macierzyństwa, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnych i lekarskich
The Agreement of 8 November 2000 on the waiving of reimbursement of the costs of benefits in kind of sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, and the costs of administrative and medical controls
Umowa z dnia 8 listopada 2000 r. o rezygnacji ze zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych z tytułu choroby, macierzyństwa, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnych i lekarskich
...waiving of the reimbursement of costs of benefits in kind for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases and the costs incurred for administrative checks and medical exami
...zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych dotyczących świadczeń chorobowych, macierzyńskich, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnej i badań lekarskich w ramach ty
‘Arrangement of 24 November 2000 under Articles 36(3) and 63(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 and Article 105(2) of Regulation (EEC) No 574/72 on the reciprocal waiving of the reimbursement of costs of benefits in kind for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases and the costs incurred for administrative checks and medical examinations provided under these Regulations.’;
„Umowa z dnia 24 listopada 2000 r. zgodnie z art. 36 ust. 3 i art. 63 ust. 3 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 i art. 105 ust. 2 rozporządzenia (EWG) nr 574/72 dotyczącego uchylenia zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych dotyczących świadczeń chorobowych, macierzyńskich, wypadków
przy
pracy i chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnej i badań lekarskich w ramach tych rozporządzeń”;
...waiving of the reimbursement of costs of benefits in kind for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases and the costs incurred for administrative checks and medical exami
...rezygnacji z refundacji kosztów świadczeń rzeczowych z tytułu choroby i macierzyństwa, wypadków
przy
pracy, chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnych i badań lekarskich w ramach ty
Arrangement of 24 November 2000 pursuant to Articles 36(3) and 63(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 and Article 105(2) of Regulation (EEC) No 574/72 on the reciprocal waiving of the reimbursement of costs of benefits in kind for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases and the costs incurred for administrative checks and medical examinations provided under these Regulations.
Umowa z dnia 24 listopada 2000 r. zgodnie z art. 36 ust. 3 i art. 63 ust. 3 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 i art. 105 ust. 2 rozporządzenia (EWG) nr 574/72 w sprawie wzajemnej rezygnacji z refundacji kosztów świadczeń rzeczowych z tytułu choroby i macierzyństwa, wypadków
przy
pracy, chorób zawodowych oraz kosztów kontroli administracyjnych i badań lekarskich w ramach tych rozporządzeń.
...of the costs of benefits in kind granted under insurance for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, and of unemployment benefits and of the costs of administrative c
...wzajemnej rezygnacji ze zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych udzielonych w ramach ubezpieczenia
na
wypadek choroby, macierzyństwa, wypadków przy
pracy i chorób zawodowych, kosztów zasiłku dla bezr
The Exchange of Letters of 22 December 1980 and 11 February 1981 on the reciprocal waiving of reimbursement of the costs of benefits in kind granted under insurance for sickness, maternity, accidents
at
work and occupational diseases, and of unemployment benefits and of the costs of administrative checks and medical examinations (Articles 36(3), 63(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 and Article 105(2) of Regulation (EEC) No 574/72)
Wymiana listów z dnia 22 grudnia 1980 r. i 11 lutego 1981 r. w sprawie wzajemnej rezygnacji ze zwrotu kosztów świadczeń rzeczowych udzielonych w ramach ubezpieczenia
na
wypadek choroby, macierzyństwa, wypadków przy
pracy i chorób zawodowych, kosztów zasiłku dla bezrobotnych, jak również kosztów kontroli administracyjnej i badań lekarskich (art. 36 ust. 3 i art. 63 ust. 3 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 oraz art. 105 ust. 2 rozporządzenia (EWG) nr 574/72) 
