Baza aktów prawnych Unii Europejskiej Cytaty odnotowujące konkretne użycie tłumaczeń słów angielsko-polskich i polsko-angielskich umieszczone w serwisie Translatica.pl pochodzą z Bazy danych DGT-TM, która jest wyłączną własnością Komisji Europejskiej i została udostępniona bezpłatnie i bez ograniczeń terytorialnych. Data dostępu do bazy 02.09.2019. Dokładne informacje nt. pochodzenia źródła tłumaczenia oraz daty powstania dokumentu w bazie DGT-TM zostały umieszczone pod poszczególnymi cytatami wraz z aktywnym odnośnikiem do oryginalnego dokumentu z bazy.
Lista cytatów w języku polskim i angielskim zawierająca frazę: AT
...President to forward this Decision to the director of the European Agency for Safety and Health
at
Work, the Council, the Commission and the Court of Auditors, and to arrange for its publication i
zobowiązuje swojego Przewodniczącego do przekazania niniejszej decyzji dyrektorowi Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Radzie, Komisji, Trybunałowi Obrachunkowemu oraz do...
Instructs its President to forward this Decision to the director of the European Agency for Safety and Health
at
Work, the Council, the Commission and the Court of Auditors, and to arrange for its publication in the Official Journal of the European Union (L series).
zobowiązuje swojego Przewodniczącego do przekazania niniejszej decyzji dyrektorowi Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Radzie, Komisji, Trybunałowi Obrachunkowemu oraz do zarządzenia jej publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej (seria L).
...the European Economic and Social Committee and the Advisory Committee on Safety and Health
at
Work of the results of this evaluation and, if necessary, of any initiatives to improve the opera
...Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny i Komitet Doradczy ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w
Miejscu
Pracy o wynikach tej oceny oraz, w razie konieczności, o wszelkich inicjatywach...
It shall, within 36 months of the end of the five-year period, inform the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Advisory Committee on Safety and Health
at
Work of the results of this evaluation and, if necessary, of any initiatives to improve the operation of the regulatory framework.
Komisja w ciągu 36 miesięcy od upływu pięcioletniego okresu informuje Parlament Europejski, Radę, Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny i Komitet Doradczy ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w
Miejscu
Pracy o wynikach tej oceny oraz, w razie konieczności, o wszelkich inicjatywach zmierzających do usprawnienia funkcjonowania ram prawnych.
...the future governance and functioning of the Boards of the European Agency for Safety and Health
at
Work, of the Centre and of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Cond
Wspólna opinia na temat przyszłego zarządzania i funkcjonowania zarządów Europejskiej Agencji
na
Rzecz Ochrony Zdrowia i Bezpieczeństwa w Miejscu
Pracy, Centrum oraz Europejskiej Fundacji na Rzecz...
A Joint Opinion concerning the future governance and functioning of the Boards of the European Agency for Safety and Health
at
Work, of the Centre and of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has been submitted to the Commission by their respective management or administrative Boards.
Wspólna opinia na temat przyszłego zarządzania i funkcjonowania zarządów Europejskiej Agencji
na
Rzecz Ochrony Zdrowia i Bezpieczeństwa w Miejscu
Pracy, Centrum oraz Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Pracy i Życia została przedstawiona Komisji przez ich zarządy lub rady administracyjne.
...19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth...
Dyrektywa Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które...
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (OJ L 348, 28.11.1992, p. 1).
Dyrektywa Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz.U. L 348 z 28.11.1992, s. 1).
...19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
Niniejsza dyrektywa powinna zatem pozostawać bez uszczerbku dla dyrektywy Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy...
This Directive should therefore be without prejudice to Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
Niniejsza dyrektywa powinna zatem pozostawać bez uszczerbku dla dyrektywy Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią.
...of 18 February 2003 concerning the improvement of the protection of the health and safety
at
work of self-employed workers (OJ L 53, 28.2.2003, p. 45).’
...Rady 2003/134/WE z dnia 18 lutego 2003 r. w sprawie poprawy warunków BHP osób pracujących
na
własny rachunek (Dz.U. L 53 z 28.2.2003, str. 45).”.
Council Recommendation 2003/134/EC of 18 February 2003 concerning the improvement of the protection of the health and safety
at
work of self-employed workers (OJ L 53, 28.2.2003, p. 45).’
32003 H 0134: Zalecenie Rady 2003/134/WE z dnia 18 lutego 2003 r. w sprawie poprawy warunków BHP osób pracujących
na
własny rachunek (Dz.U. L 53 z 28.2.2003, str. 45).”.
...of 18 February 2003 concerning the improvement of the protection of the health and safety
at
work of self-employed workers is to be incorporated into the Agreement,
Do Porozumienia należy włączyć zalecenie Rady 2003/134/WE z dnia 18 lutego 2003 r.
w
sprawie poprawy warunków BHP osób pracujących na
własny rachunek,
Council Recommendation 2003/134/EC of 18 February 2003 concerning the improvement of the protection of the health and safety
at
work of self-employed workers is to be incorporated into the Agreement,
Do Porozumienia należy włączyć zalecenie Rady 2003/134/WE z dnia 18 lutego 2003 r.
w
sprawie poprawy warunków BHP osób pracujących na
własny rachunek,
...on Environment and Development of 1992, the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights
at
Work of 1998, the UN Millennium Declaration of 2000 and the Johannesburg Declaration on Sustainab
Szczególne rozwiązanie motywacyjne dotyczące zrównoważonego rozwoju i dobrych rządów opiera się na integralnej koncepcji zrównoważonego rozwoju przyjętej przez międzynarodowe konwencje i instrumenty,...
The special incentive arrangement for sustainable development and good governance is based on an integral concept of sustainable development as recognized by international conventions and instruments such as the UN Declaration on the Right to Development of 1986, the Rio Declaration on Environment and Development of 1992, the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights
at
Work of 1998, the UN Millennium Declaration of 2000 and the Johannesburg Declaration on Sustainable Development of 2002.
Szczególne rozwiązanie motywacyjne dotyczące zrównoważonego rozwoju i dobrych rządów opiera się na integralnej koncepcji zrównoważonego rozwoju przyjętej przez międzynarodowe konwencje i instrumenty, takie jak Deklaracja Narodów Zjednoczonych o prawie do rozwoju z roku 1986, Deklaracja z Rio w sprawie środowiska i rozwoju z roku 1992, Deklaracja MOP dotycząca podstawowych zasad i praw pracy z roku 1998, Deklaracja Milenijna Narodów Zjednoczonych z roku 2000 i Deklaracja z Johannesburga w sprawie zrównoważonego rozwoju z roku 2002.
...from the risks related to chemical agents [9] prohibits the production, manufacture and use
at
work of those substances, the restrictions in Annex XVII to Regulation (EC) No 1907/2006 relating
...ryzykiem związanym ze środkami chemicznymi [9] zabrania produkcji, wytwarzania oraz stosowania w
miejscu
pracy tych substancji, ograniczenia przewidziane w załączniku XVII do rozporządzenia (WE) nr
Since Council Directive 98/24/EC of 7 April 1998 on the protection of the health and safety of workers from the risks related to chemical agents [9] prohibits the production, manufacture and use
at
work of those substances, the restrictions in Annex XVII to Regulation (EC) No 1907/2006 relating to those substances should be consistent with Directive 98/24/EC.
Ponieważ dyrektywa Rady 98/24/WE z dnia 7 kwietnia 1998 r. w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym ze środkami chemicznymi [9] zabrania produkcji, wytwarzania oraz stosowania w
miejscu
pracy tych substancji, ograniczenia przewidziane w załączniku XVII do rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 dotyczące tych substancji powinny być spójne z dyrektywą 98/24/WE.
...of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relations
...wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy
na
czas określony lub w czasowym stosunku pracy [5] ustanowiono przepisy dotyczące bezpieczeństwa i
Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship [5] establishes the safety and health provisions applicable to temporary agency workers.
W dyrektywie Rady 91/383/EWG z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupełniającej środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy
na
czas określony lub w czasowym stosunku pracy [5] ustanowiono przepisy dotyczące bezpieczeństwa i zdrowia mające zastosowanie do pracowników tymczasowych.
...of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of workers with a fixed duration employment relationship or a temporary employment relations
Sprawozdanie z praktycznego wdrażania dyrektyw jest również wymagane przez dyrektywę Rady 91/383/EWG z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupełniającą środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w...
An implementation report is also required by Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of workers with a fixed duration employment relationship or a temporary employment relationship [21], Council Directive 92/29/EEC of 31 March 1992 on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels [22] and Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the protection of young people at work [23].
Sprawozdanie z praktycznego wdrażania dyrektyw jest również wymagane przez dyrektywę Rady 91/383/EWG z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupełniającą środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy [21], dyrektywę Rady 92/29/EWG z dnia 31 marca 1992 r. dotyczącą minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w celu poprawy opieki medycznej na statkach [22] oraz dyrektywę Rady 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych [23].
...Directive 91/383/EEC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of workers with fixed-duration employment relationship or a temporary employment...
Niniejsza umowa obejmuje swym zakresem pracowników zatrudnionych przez agencje pracy czasowej w rozumieniu dyrektywy Rady 91/383/EWG uzupełniającej środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i...
Workers who are employed by temporary employment business within the meaning of Council Directive 91/383/EEC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health
at
work of workers with fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship [7] fall within the scope of the agreement;2.
Niniejsza umowa obejmuje swym zakresem pracowników zatrudnionych przez agencje pracy czasowej w rozumieniu dyrektywy Rady 91/383/EWG uzupełniającej środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy [7].2.
Sickness, maternity, invalidity, accidents
at
work, occupational diseases and unemployment:
Choroba, macierzyństwo, inwalidztwo wypadki
przy
pracy, choroby zawodowe i bezrobocie:
Sickness, maternity, invalidity, accidents
at
work, occupational diseases and unemployment:
Choroba, macierzyństwo, inwalidztwo wypadki
przy
pracy, choroby zawodowe i bezrobocie:
...health and safety of workers at work in their current or past activities, in particular accidents
at
work, occupational diseases and other work-related health problems and illnesses;
...wykonywanymi przez nich obecnie lub w przeszłości czynnościami, w szczególności dotyczące wypadków
przy
pracy, chorób zawodowych i innych związanych z pracą problemów zdrowotnych i chorób;
‘health and safety at work’ shall mean all elements related to the prevention and protection of the health and safety of workers at work in their current or past activities, in particular accidents
at
work, occupational diseases and other work-related health problems and illnesses;
„zdrowie i bezpieczeństwo w pracy” oznaczają wszystkie elementy związane z profilaktyką oraz ochroną zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w pracy w związku z wykonywanymi przez nich obecnie lub w przeszłości czynnościami, w szczególności dotyczące wypadków
przy
pracy, chorób zawodowych i innych związanych z pracą problemów zdrowotnych i chorób;
as a result of sickness, maternity, accident
at
work, occupational disease or unemployment, as long as wages or benefits, excluding pensions, are payable in respect of these contingencies; or
w wyniku choroby, macierzyństwa, wypadku
przy
pracy, choroby zawodowej lub bezrobocia, o ile w związku z tymi zdarzeniami wypłacane są wynagrodzenia lub świadczenia, z wyłączeniem emerytur/rent; lub
as a result of sickness, maternity, accident
at
work, occupational disease or unemployment, as long as wages or benefits, excluding pensions, are payable in respect of these contingencies; or
w wyniku choroby, macierzyństwa, wypadku
przy
pracy, choroby zawodowej lub bezrobocia, o ile w związku z tymi zdarzeniami wypłacane są wynagrodzenia lub świadczenia, z wyłączeniem emerytur/rent; lub
(SICKNESS, MATERNITY, ACCIDENT
AT
WORK, OCCUPATIONAL DISEASE)
(CHOROBA, MACIERZYŃSTWO, WYPADEK
PRZY
PRACY, CHOROBA ZAWODOWA)
(SICKNESS, MATERNITY, ACCIDENT
AT
WORK, OCCUPATIONAL DISEASE)
(CHOROBA, MACIERZYŃSTWO, WYPADEK
PRZY
PRACY, CHOROBA ZAWODOWA)
Accidents
at
work/occupational diseases: …
Wypadki
przy
pracy / choroby zawodowe: …
Accidents
at
work/occupational diseases: …
Wypadki
przy
pracy / choroby zawodowe: …
In addition, the first aid and fire protection courses are mandatory under the German law on safety
at
work (Arbeitsschutzgesetz).
Również kurs udzielania pierwszej pomocy oraz kurs obejmujący podstawowe wiadomości na temat ochrony przeciwpożarowej jest zgodnie z niemiecką ustawą o ochronie pracy (Arbeitsschutzgesetz) kursem...
In addition, the first aid and fire protection courses are mandatory under the German law on safety
at
work (Arbeitsschutzgesetz).
Również kurs udzielania pierwszej pomocy oraz kurs obejmujący podstawowe wiadomości na temat ochrony przeciwpożarowej jest zgodnie z niemiecką ustawą o ochronie pracy (Arbeitsschutzgesetz) kursem obowiązkowym.
...means a person, either self-employed or working under an employer, who is subject to exposure
at
work carried out within a practice regulated by this Directive and who is liable to receive doses
„pracownik narażony” oznacza osobę samozatrudnioną albo zatrudnioną przez pracodawcę, narażoną w pracy wykonywanej w ramach działalności regulowanej niniejszą dyrektywą na otrzymanie dawek...
"exposed worker" means a person, either self-employed or working under an employer, who is subject to exposure
at
work carried out within a practice regulated by this Directive and who is liable to receive doses exceeding one or other of the dose limits for public exposure;
„pracownik narażony” oznacza osobę samozatrudnioną albo zatrudnioną przez pracodawcę, narażoną w pracy wykonywanej w ramach działalności regulowanej niniejszą dyrektywą na otrzymanie dawek przekraczających jedną z dawek granicznych ustalonych dla narażenia ludności;
...and equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment
at
work across the Union, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be
Ponieważ cele dyrektywy, czyli lepsze godzenie pracy, życia prywatnego i rodzinnego przez pracujących rodziców oraz równość kobiet i mężczyzn w odniesieniu do ich szans na rynku pracy i traktowania w...
Since the objectives of the Directive, namely to improve the reconciliation of work, private and family life for working parents and equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment
at
work across the Union, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be better achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union.
Ponieważ cele dyrektywy, czyli lepsze godzenie pracy, życia prywatnego i rodzinnego przez pracujących rodziców oraz równość kobiet i mężczyzn w odniesieniu do ich szans na rynku pracy i traktowania w pracy w całej Unii, nie mogą w wystarczającym stopniu zostać osiągnięte przez państwa członkowskie i dlatego mogą zostać lepiej zrealizowane na poziomie unijnym, Unia może podjąć działania zgodnie z zasadą pomocniczości określoną w art. 5 Traktatu o Unii Europejskiej.
