Baza aktów prawnych Unii Europejskiej Cytaty odnotowujące konkretne użycie tłumaczeń słów angielsko-polskich i polsko-angielskich umieszczone w serwisie Translatica.pl pochodzą z Bazy danych DGT-TM, która jest wyłączną własnością Komisji Europejskiej i została udostępniona bezpłatnie i bez ograniczeń terytorialnych. Data dostępu do bazy 02.09.2019. Dokładne informacje nt. pochodzenia źródła tłumaczenia oraz daty powstania dokumentu w bazie DGT-TM zostały umieszczone pod poszczególnymi cytatami wraz z aktywnym odnośnikiem do oryginalnego dokumentu z bazy.
Lista cytatów w języku polskim i angielskim zawierająca frazę: labour
The International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work shall apply as of right to seamen signed on by EU vessels.
Do marynarzy
zatrudnionych
na statkach UE stosuje się z mocy prawa deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy.
The International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work shall apply as of right to seamen signed on by EU vessels.
Do marynarzy
zatrudnionych
na statkach UE stosuje się z mocy prawa deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy.
The International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work shall apply as of right to seamen taken on board EU fishing vessels.
Do marynarzy
zatrudnionych
na statkach rybackich UE stosuje się z mocy prawa deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy.
The International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work shall apply as of right to seamen taken on board EU fishing vessels.
Do marynarzy
zatrudnionych
na statkach rybackich UE stosuje się z mocy prawa deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy.
The employment of Mauritian seamen on board Union vessels shall be governed by the International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, which shall apply...
...marynarzy Mauritiusu na statkach unijnych reguluje Deklaracja Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy
, której przepisy stosuje się do umów o pracę
The employment of Mauritian seamen on board Union vessels shall be governed by the International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, which shall apply as of right to the corresponding contracts and general terms of employment.
Zatrudnienie marynarzy Mauritiusu na statkach unijnych reguluje Deklaracja Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy
, której przepisy stosuje się do umów o pracę
oraz ogólnych warunków zatrudnienia.
...of Cape Verde and/or ACP seamen on board Community vessels shall be governed by the International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, which shall...
...i/lub marynarzy AKP na statkach wspólnotowych reguluje Deklaracja Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) w sprawie Podstawowych Zasad i Praw w Pracy
, której przepisy stosuje się z mocy prawa do
The employment of Cape Verde and/or ACP seamen on board Community vessels shall be governed by the International
Labour
Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, which shall apply as of right to the corresponding contracts and general terms of employment.
Zatrudnienie marynarzy z Zielonego Przylądka i/lub marynarzy AKP na statkach wspólnotowych reguluje Deklaracja Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) w sprawie Podstawowych Zasad i Praw w Pracy
, której przepisy stosuje się z mocy prawa do umów o pracę
oraz ogólnych warunków zatrudnienia.
...in financing measures to improve compliance with labour standards under ratified International
Labour
Organisation (ILO) conventions and Union rules on the protection of workers' rights.
...zgodności z normami pracy wynikającymi z ratyfikowanych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) i przepisami Unii w zakresie ochrony praw pracowników.
The Union also has an important role to play in financing measures to improve compliance with labour standards under ratified International
Labour
Organisation (ILO) conventions and Union rules on the protection of workers' rights.
Unia ma również istotną rolę do odegrania w finansowaniu działań mających na celu zapewnienie zgodności z normami pracy wynikającymi z ratyfikowanych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) i przepisami Unii w zakresie ochrony praw pracowników.
...of the environment or animal welfare and to comply in substance with fundamental International
Labour
Organisation (ILO) Conventions, and to recruit more disadvantaged persons than are required u
...zwierząt, a także przestrzegania co do istoty podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
i zatrudniania większej liczby osób defaworyzowanych, niż przewidują to przepisy krajowe.
Concession performance conditions might also be intended to favour the implementation of measures for the promotion of equality of women and men at work, the increased participation of women in the labour market and the reconciliation of work and private life, the protection of the environment or animal welfare and to comply in substance with fundamental International
Labour
Organisation (ILO) Conventions, and to recruit more disadvantaged persons than are required under national legislation.
Warunki realizacji koncesji mogą także mieć na celu sprzyjanie wdrażaniu środków propagowania równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy, zwiększania udziału kobiet w rynku pracy oraz ułatwiania łączenia pracy z życiem prywatnym, ochrony środowiska i dobrostanu zwierząt, a także przestrzegania co do istoty podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
i zatrudniania większej liczby osób defaworyzowanych, niż przewidują to przepisy krajowe.
...of the environment or animal welfare and, to comply in substance with fundamental International
Labour
Organisation (ILO) Conventions, and to recruit more disadvantaged persons than are required u
...zwierząt, przestrzeganie co do istoty podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
i zatrudnianie większej liczby osób defaworyzowanych niż przewidują to przepisy krajowe.
Contract performance conditions might also be intended to favour the implementation of measures for the promotion of equality of women and men at work, the increased participation of women in the labour market and the reconciliation of work and private life, the protection of the environment or animal welfare and, to comply in substance with fundamental International
Labour
Organisation (ILO) Conventions, and to recruit more disadvantaged persons than are required under national legislation.
Warunki realizacji zamówienia mogą także mieć na celu sprzyjanie wdrożeniu środków służących promowaniu równouprawnienia płci w pracy, większemu uczestnictwu kobiet w rynku pracy oraz godzeniu życia zawodowego i prywatnego, a także ochronie środowiska lub dobrostanowi zwierząt, przestrzeganie co do istoty podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
i zatrudnianie większej liczby osób defaworyzowanych niż przewidują to przepisy krajowe.
...of the environment or animal welfare and, to comply in substance with fundamental International
Labour
Organisation (ILO) Conventions, and to recruit more disadvantaged persons than are required u
...zwierząt, przestrzeganie co do istoty podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) i zatrudnianie większej liczby osób defaworyzowanych niż przewidują to przepisy krajowe.
Contract performance conditions might also be intended to favour the promotion of equality of women and men at work, the increased participation of women in the labour market and the reconciliation of work and private life, the protection of the environment or animal welfare and, to comply in substance with fundamental International
Labour
Organisation (ILO) Conventions, and to recruit more disadvantaged persons than are required under national legislation.
Warunki realizacji zamówienia mogą także mieć na celu sprzyjanie promowaniu równouprawnienia płci w pracy, większemu uczestnictwu kobiet w rynku pracy oraz godzeniu życia zawodowego i prywatnego, a także ochronie środowiska lub dobrostanowi zwierząt, przestrzeganie co do istoty podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) i zatrudnianie większej liczby osób defaworyzowanych niż przewidują to przepisy krajowe.
The International
Labour
Organisation (ILO) Convention concerning Forced or Compulsory Labour, 1930 (No 29), is listed in Part A of Annex III to Regulation (EC) No 732/2008.
Konwencja nr 29 Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) z 1930 r. dotycząca pracy przymusowej lub obowiązkowej jest wymieniona w części A w załączniku III do rozporządzenia (WE) nr 732/2008.
The International
Labour
Organisation (ILO) Convention concerning Forced or Compulsory Labour, 1930 (No 29), is listed in Part A of Annex III to Regulation (EC) No 732/2008.
Konwencja nr 29 Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) z 1930 r. dotycząca pracy przymusowej lub obowiązkowej jest wymieniona w części A w załączniku III do rozporządzenia (WE) nr 732/2008.
However, Member States may, in accordance with the provisions of International
Labour
Organisation (ILO) Convention 13 on the use of white lead and sulphates of lead in paint, permit the use on their...
...członkowskie mogą jednak, zgodnie z postanowieniami 13. konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) w sprawie stosowania bieli ołowianej i siarczanów ołowiu w farbach, zezwolić na stosowan
However, Member States may, in accordance with the provisions of International
Labour
Organisation (ILO) Convention 13 on the use of white lead and sulphates of lead in paint, permit the use on their territory of the substance or mixture for the restoration and maintenance of works of art and historic buildings and their interiors.
Państwa członkowskie mogą jednak, zgodnie z postanowieniami 13. konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP) w sprawie stosowania bieli ołowianej i siarczanów ołowiu w farbach, zezwolić na stosowanie na swoim terytorium tej substancji lub mieszaniny do prac restauratorskich i konserwatorskich w odniesieniu do dzieł sztuki i budowli historycznych oraz w ich wnętrzach.
...their commitment to the social and ethic clauses as defined by the relevant International
Labour
Organisation (ILO) Conventions,
...społecznych i etycznych klauzul określonych w stosownych konwencjach Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP).
The parties to the ACP-EC Agreement have reaffirmed their commitment to the social and ethic clauses as defined by the relevant International
Labour
Organisation (ILO) Conventions,
Strony umowy AKP-WE potwierdziły swoje zobowiązanie względem społecznych i etycznych klauzul określonych w stosownych konwencjach Międzynarodowej Organizacji
Pracy
(MOP).
Guidelines adopted by the International
Labour
Organisation (ILO):
Wytyczne przyjęte przez Międzynarodową Organizację
Pracy
(MOP):
Guidelines adopted by the International
Labour
Organisation (ILO):
Wytyczne przyjęte przez Międzynarodową Organizację
Pracy
(MOP):
...of the Resolution of the 94th (Maritime) Session of the General Conference of the International
Labour
Organisation concerning information on occupational groups.’;
...rezolucję przyjętą na 94. (morskiej) sesji Konferencji ogólnej Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, dotyczącą informacji o grupach zawodowych.”.
In this context due account shall be taken of the Resolution of the 94th (Maritime) Session of the General Conference of the International
Labour
Organisation concerning information on occupational groups.’;
W tym kontekście należy odpowiednio uwzględnić rezolucję przyjętą na 94. (morskiej) sesji Konferencji ogólnej Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, dotyczącą informacji o grupach zawodowych.”.
...of the Resolution of the 94th (Maritime) Session of the General Conference of the International
Labour
Organisation concerning information on occupational groups.
...rezolucję przyjętą na 94. (morskiej) sesji Konferencji Ogólnej Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, dotyczącą informacji o grupach zawodowych.
In this context due account shall be taken of the Resolution of the 94th (Maritime) Session of the General Conference of the International
Labour
Organisation concerning information on occupational groups.
W tym kontekście należy odpowiednio uwzględnić rezolucję przyjętą na 94. (morskiej) sesji Konferencji Ogólnej Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, dotyczącą informacji o grupach zawodowych.
Until 1 January 2017, a Member State which is also a party to the International
Labour
Organisation Certification of Able Seamen Convention, 1946 (No 74) may continue to renew and revalidate...
...2017 r. państwo członkowskie będące jednocześnie stroną Konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
dotyczącej świadectw kwalifikacyjnych starszych marynarzy z 1946 r. (nr 74) może w dalszym cią
Until 1 January 2017, a Member State which is also a party to the International
Labour
Organisation Certification of Able Seamen Convention, 1946 (No 74) may continue to renew and revalidate certificates and endorsements in accordance with the provisions of the aforesaid Convention.
Do dnia 1 stycznia 2017 r. państwo członkowskie będące jednocześnie stroną Konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy
dotyczącej świadectw kwalifikacyjnych starszych marynarzy z 1946 r. (nr 74) może w dalszym ciągu przedłużać świadectwa i potwierdzenia zgodnie z jej postanowieniami
...IMO Legal Committee of 27 April 2006 and as approved by the Governing Body of the International
Labour
Organisation in its 296th session of 12 to 16 June 2006;
...z dnia 27 kwietnia 2006 r. oraz zatwierdzone przez organ zarządzający Międzynarodowej Organizacji
Pracy
na swojej 296. sesji w dniach 12–16 czerwca 2006 r.;
‘IMO guidelines on the fair treatment of seafarers in the event of a maritime accident’ shall mean the guidelines as annexed to Resolution LEG.3(91) of the IMO Legal Committee of 27 April 2006 and as approved by the Governing Body of the International
Labour
Organisation in its 296th session of 12 to 16 June 2006;
„Wytyczne IMO w zakresie sprawiedliwego traktowania marynarzy w sytuacji wypadku morskiego” oznaczają wytyczne zawarte w rezolucji LEG.3(91) komitetu prawnego IMO z dnia 27 kwietnia 2006 r. oraz zatwierdzone przez organ zarządzający Międzynarodowej Organizacji
Pracy
na swojej 296. sesji w dniach 12–16 czerwca 2006 r.;
...shall be at liberty to refer their dispute to the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation, in which case nothing that has transpired in connection with the proceedings be
...mediatora, strony mogą skierować sprawę do Trybunału Administracyjnego Międzynarodowej Organizacji
Pracy
; w takim przypadku czynności dokonane w związku z postępowaniem mediacyjnym nie wpływają w...
Should the conciliation fail or should a settlement not result within four months of the appointment of the conciliator, the parties shall be at liberty to refer their dispute to the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation, in which case nothing that has transpired in connection with the proceedings before the conciliator shall in any way affect the legal rights of any of the parties to the Tribunal.
Jeżeli postępowanie pojednawcze nie przyniesie rezultatu lub porozumienie nie zostanie osiągnięte w terminie czterech miesięcy od wyznaczenia mediatora, strony mogą skierować sprawę do Trybunału Administracyjnego Międzynarodowej Organizacji
Pracy
; w takim przypadku czynności dokonane w związku z postępowaniem mediacyjnym nie wpływają w żaden sposób na prawa przysługujące stronom przed Trybunałem.
...shall be at liberty to refer their dispute to the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation, in which case nothing that has transpired in connection with the proceedings be
...strony mogą poddać spór pod rozstrzygnięcie Sądowi Administracyjnemu Międzynarodowej Organizacji
Pracy
. W takim przypadku zdarzenia związane z postępowaniem pojednawczym w żaden sposób nie wpływają
Should a settlement not result within four months of the appointment of the conciliator, the parties shall be at liberty to refer their dispute to the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation, in which case nothing that has transpired in connection with the proceedings before the conciliator shall in any way affect the legal rights of any of the parties to the Tribunal.
Jeżeli spór nie zostanie rozwiązany w terminie czterech miesięcy od wyznaczenia mediatora, strony mogą poddać spór pod rozstrzygnięcie Sądowi Administracyjnemu Międzynarodowej Organizacji
Pracy
. W takim przypadku zdarzenia związane z postępowaniem pojednawczym w żaden sposób nie wpływają na prawa stron stających przed sądem.
...by conciliation or shall be brought before the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation in accordance with Article 67 of the Staff Regulations.
...w sposób polubowny lub rozstrzygane przez Sąd Administracyjny Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, zgodnie z art. 67 regulaminu pracowniczego.
Any disputes between you and the Centre shall be resolved by conciliation or shall be brought before the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation in accordance with Article 67 of the Staff Regulations.
Ewentualne spory między Panem/Panią i Centrum są rozwiązywane w sposób polubowny lub rozstrzygane przez Sąd Administracyjny Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, zgodnie z art. 67 regulaminu pracowniczego.
...by conciliation or shall be brought before the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation in accordance with Article 67 of the Staff Regulations.
...będą rozstrzygane polubownie lub przed Trybunałem Administracyjnym Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, zgodnie z art. 67 Regulaminu pracowniczego.
Any disputes between you and the Centre shall be resolved by conciliation or shall be brought before the Administrative Tribunal of the International
Labour
Organisation in accordance with Article 67 of the Staff Regulations.
Wszelkie spory pomiędzy Panem/Panią a Centrum będą rozstrzygane polubownie lub przed Trybunałem Administracyjnym Międzynarodowej Organizacji
Pracy
, zgodnie z art. 67 Regulaminu pracowniczego. 
