Baza aktów prawnych Unii Europejskiej Cytaty odnotowujące konkretne użycie tłumaczeń słów angielsko-polskich i polsko-angielskich umieszczone w serwisie Translatica.pl pochodzą z Bazy danych DGT-TM, która jest wyłączną własnością Komisji Europejskiej i została udostępniona bezpłatnie i bez ograniczeń terytorialnych. Data dostępu do bazy 02.09.2019. Dokładne informacje nt. pochodzenia źródła tłumaczenia oraz daty powstania dokumentu w bazie DGT-TM zostały umieszczone pod poszczególnymi cytatami wraz z aktywnym odnośnikiem do oryginalnego dokumentu z bazy.
Lista cytatów w języku polskim i angielskim zawierająca frazę: part-time
During the period of
part-time
work, the staff member may not work overtime or engage in any gainful activity, other than an activity in accordance with Article 16 of the Staff Regulations.
W okresie pracy w
niepełnym wymiarze
godzin członek personelu nie może pracować w godzinach nadliczbowych ani podejmować pracy zarobkowej innej niż zgodna z art. 16 regulaminu pracowniczego.
During the period of
part-time
work, the staff member may not work overtime or engage in any gainful activity, other than an activity in accordance with Article 16 of the Staff Regulations.
W okresie pracy w
niepełnym wymiarze
godzin członek personelu nie może pracować w godzinach nadliczbowych ani podejmować pracy zarobkowej innej niż zgodna z art. 16 regulaminu pracowniczego.
For
part-time
work, the time to be indicated is the reduced time.
W przypadku
zatrudnienia
na niepełnym etacie
należy podać zmniejszony czas pracy.
For
part-time
work, the time to be indicated is the reduced time.
W przypadku
zatrudnienia
na niepełnym etacie
należy podać zmniejszony czas pracy.
The rules governing
part-time
work and the procedure for granting authorisation are laid down in Annex II.
Przepisy dotyczące pracy w
niepełnym wymiarze godzin
oraz procedury udzielania zezwolenia zawarte są w załączniku II.
The rules governing
part-time
work and the procedure for granting authorisation are laid down in Annex II.
Przepisy dotyczące pracy w
niepełnym wymiarze godzin
oraz procedury udzielania zezwolenia zawarte są w załączniku II.
implement fully the agreed labour market reform package; further raise the attractiveness of
part-time
work and develop temporary work agencies to increase the diversity of work arrangements,
pełne wykonanie kompletu reform rynku pracy; dalszy wzrost atrakcyjności pracy w
niepełnym wymiarze
oraz rozwój agencji pracy tymczasowej w celu poprawy różnorodności warunków pracy,
implement fully the agreed labour market reform package; further raise the attractiveness of
part-time
work and develop temporary work agencies to increase the diversity of work arrangements,
pełne wykonanie kompletu reform rynku pracy; dalszy wzrost atrakcyjności pracy w
niepełnym wymiarze
oraz rozwój agencji pracy tymczasowej w celu poprawy różnorodności warunków pracy, Part-time
work and teleworking
Praca w
niepełnym wymiarze
i telepraca Part-time
work and teleworking
Praca w
niepełnym wymiarze
i telepraca
...of childcare and care for other dependants, increase access to training for low paid women in
part-time
work, and take urgent action to tackle the causes of the gender pay gap.
...dziećmi oraz osobami niesamodzielnymi, poprawa dostępu do kształcenia dla nisko opłacanych kobiet,
zatrudnionych
w niepełnym wymiarze
, oraz podjęcie pilnych działań w celu usunięcia przyczyn...
improve the access to and affordability of childcare and care for other dependants, increase access to training for low paid women in
part-time
work, and take urgent action to tackle the causes of the gender pay gap.
poprawa dostępności oraz przystępności ośrodków opieki nad dziećmi oraz osobami niesamodzielnymi, poprawa dostępu do kształcenia dla nisko opłacanych kobiet,
zatrudnionych
w niepełnym wymiarze
, oraz podjęcie pilnych działań w celu usunięcia przyczyn rozbieżności w wynagrodzeniach ze względu na płeć.
...development of more flexible and family-friendly working arrangements, including more attractive
part-time
work, in particular for women and older workers.
...elastycznych oraz przyjaznych dla rodziny zasad pracy, włączając bardziej atrakcyjną pracę w
niepełnym wymiarze
, w szczególności dla kobiet oraz starszych pracowników.
This should be accompanied by the development of more flexible and family-friendly working arrangements, including more attractive
part-time
work, in particular for women and older workers.
powinien temu towarzyszyć rozwój bardziej elastycznych oraz przyjaznych dla rodziny zasad pracy, włączając bardziej atrakcyjną pracę w
niepełnym wymiarze
, w szczególności dla kobiet oraz starszych pracowników.
By way of derogation from paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of...
Na zasadzie odstępstwa od ust. 1, dozwolone przypadki zatrudnienia w
niepełnym wymiarze czasu
pracy przez organ wyposażony w kompetencje mianowania, zgodnie z postanowieniami statutu o urzędnikach i...
By way of derogation from paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities (hereinafter the Staff Regulations) may be offset by other appointments.
Na zasadzie odstępstwa od ust. 1, dozwolone przypadki zatrudnienia w
niepełnym wymiarze czasu
pracy przez organ wyposażony w kompetencje mianowania, zgodnie z postanowieniami statutu o urzędnikach i z systemem stosowanym do pozostałych pracowników Wspólnot Europejskich (zwanym dalej „statutem”), mogą podlegać regule kompensacji.
By way of derogation from the first subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other...
Na zasadzie odstępstwa od ust. 1 akapit pierwszy skutki
zatrudnienia
w niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonego przez organ powołujący zgodnie z regulaminem pracowniczym mogą być kompensowane...
By way of derogation from the first subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other appointments.
Na zasadzie odstępstwa od ust. 1 akapit pierwszy skutki
zatrudnienia
w niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonego przez organ powołujący zgodnie z regulaminem pracowniczym mogą być kompensowane zatrudnieniem dodatkowego personelu.
By way of derogation from the second subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other...
W drodze odstępstwa od ust. 1 akapit drugi, konsekwencje pracy w
niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonej przez organ właściwy do mianowania, zgodnie z regulaminem pracowniczym, mogą zostać wyrównane...
By way of derogation from the second subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other appointments.
W drodze odstępstwa od ust. 1 akapit drugi, konsekwencje pracy w
niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonej przez organ właściwy do mianowania, zgodnie z regulaminem pracowniczym, mogą zostać wyrównane przez inne mianowania.
By derogation from the second subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other...
Na zasadzie odstępstwa od ust. 1 akapit drugi, skutki
zatrudnienia
w niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonego przez organ powołujący zgodnie z regulaminem pracowniczym mogą być kompensowane...
By derogation from the second subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other appointments.
Na zasadzie odstępstwa od ust. 1 akapit drugi, skutki
zatrudnienia
w niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonego przez organ powołujący zgodnie z regulaminem pracowniczym mogą być kompensowane zatrudnieniem dodatkowego personelu.
By way of derogation from the second subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other...
W drodze odstępstwa od ust. 1 akapit drugi, konsekwencje pracy w
niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonej przez organ właściwy do mianowania, zgodnie z regulaminem pracowniczym, mogą zostać wyrównane...
By way of derogation from the second subparagraph of paragraph 1, the effects of
part-time
work authorised by the appointing authority in accordance with the Staff Regulations may be offset by other appointments.
W drodze odstępstwa od ust. 1 akapit drugi, konsekwencje pracy w
niepełnym wymiarze godzin
zatwierdzonej przez organ właściwy do mianowania, zgodnie z regulaminem pracowniczym, mogą zostać wyrównane przez inne mianowania.
...be encouraged to promote more contractual and working time diversity (e.g. remove obstacles to
part-time
work) so as to create more job opportunities and facilitate job mobility.
...do wspierania większego zróżnicowania umów oraz czasu pracy (np. usunięcia barier dla pracy w
niepełnym wymiarze
), tak aby stworzyć większe możliwości pracy oraz ułatwić mobilność w zakresie pra
Social partners should be encouraged to promote more contractual and working time diversity (e.g. remove obstacles to
part-time
work) so as to create more job opportunities and facilitate job mobility.
Należy zachęcić partnerów społecznych do wspierania większego zróżnicowania umów oraz czasu pracy (np. usunięcia barier dla pracy w
niepełnym wymiarze
), tak aby stworzyć większe możliwości pracy oraz ułatwić mobilność w zakresie pracy.
The effects of
part-time
work on the establishment plan should be specified to facilitate its use especially in small Community bodies.
Należy określić wpływ pracy w
niepełnym wymiarze godzin
na plan zatrudnienia, aby ułatwić korzystanie z możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin
zwłaszcza w małych organach Wspólnoty.
The effects of
part-time
work on the establishment plan should be specified to facilitate its use especially in small Community bodies.
Należy określić wpływ pracy w
niepełnym wymiarze godzin
na plan zatrudnienia, aby ułatwić korzystanie z możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin
zwłaszcza w małych organach Wspólnoty.
Efforts to remove obstacles to
part-time
work would also contribute to sustaining job opportunities for women and older workers.
Wysiłki w celu usunięcia przeszkód dla pracy w
niepełnym wymiarze
przyczyniłyby się również do utrzymania możliwości podjęcia pracy przez kobiety oraz starszych pracowników.
Efforts to remove obstacles to
part-time
work would also contribute to sustaining job opportunities for women and older workers.
Wysiłki w celu usunięcia przeszkód dla pracy w
niepełnym wymiarze
przyczyniłyby się również do utrzymania możliwości podjęcia pracy przez kobiety oraz starszych pracowników.
...to ensure that people stay in work longer, especially after the age of 60; further encourage
part-time
work for men and increase access to training for older workers,
...szczególnie po ukończeniu 60 roku życia; dalsza zachęta do podejmowania przez mężczyzn pracy w
niepełnym wymiarze
oraz poprawa dostępu do kształcenia dla starszych pracowników;
further develop a comprehensive strategy for active ageing to ensure that people stay in work longer, especially after the age of 60; further encourage
part-time
work for men and increase access to training for older workers,
dalszy rozwój zrozumiałej strategii aktywnego starzenia się, w celu zapewnienia dłuższego stażu pracy, szczególnie po ukończeniu 60 roku życia; dalsza zachęta do podejmowania przez mężczyzn pracy w
niepełnym wymiarze
oraz poprawa dostępu do kształcenia dla starszych pracowników;
Particular attention should be paid, inter alia, to flexible working hours,
part-time
working, tele-working and sabbatical leave, as well as to the necessary financial and administrative provisions...
Szczególną uwagę należy zwrócić m.in. na elastyczne godziny pracy, pracę w
niepełnym wymiarze
godzin, telepracę
, urlop naukowy oraz niezbędne przepisy finansowe i administracyjne regulujące tego typu...
Particular attention should be paid, inter alia, to flexible working hours,
part-time
working, tele-working and sabbatical leave, as well as to the necessary financial and administrative provisions governing such arrangements.
Szczególną uwagę należy zwrócić m.in. na elastyczne godziny pracy, pracę w
niepełnym wymiarze
godzin, telepracę
, urlop naukowy oraz niezbędne przepisy finansowe i administracyjne regulujące tego typu porozumienia.
...than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the
part-time
work was authorised for more than one year.
...przez członka personelu lub cztery miesiące od tej daty, jeśli zezwolenia na pracę w
niepełnym wymiarze
udzielono na czas
dłuższy niż jeden rok.
The date of withdrawal may not be more than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the
part-time
work was authorised for more than one year.
Cofnięcie następuje w terminie nie dłuższym niż dwa miesiące od daty zaproponowanej przez członka personelu lub cztery miesiące od tej daty, jeśli zezwolenia na pracę w
niepełnym wymiarze
udzielono na czas
dłuższy niż jeden rok.
In the case of
part-time
work, annual leave shall be reduced proportionately.
W przypadku pracy w
niepełnym wymiarze godzin
okres urlopu wypoczynkowego zostaje odpowiednio skrócony.
In the case of
part-time
work, annual leave shall be reduced proportionately.
W przypadku pracy w
niepełnym wymiarze godzin
okres urlopu wypoczynkowego zostaje odpowiednio skrócony.
...of women and older workers is comparatively high compared to the EU average, removing obstacles to
part-time
work could contribute to raising levels further.
...i starszych pracowników jest porównywalnie wysoki ze średnią UE, usuniecie barier dla pracy w
niepełnym wymiarze
mogłoby przyczynić się do dalszego podniesienia poziomów.
Although the participation of women and older workers is comparatively high compared to the EU average, removing obstacles to
part-time
work could contribute to raising levels further.
Pomimo że udział kobiet i starszych pracowników jest porównywalnie wysoki ze średnią UE, usuniecie barier dla pracy w
niepełnym wymiarze
mogłoby przyczynić się do dalszego podniesienia poziomów. 
