Stosowanie niniejszego zalecenia również jako instrumentu wspierającego – na wszystkich szczeblach administracji – dialog między decydentami politycznymi, naukowcami, przedstawicielami przemysłu, komitetami ds. , organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i samym społeczeństwem, w celu poprawy zrozumienia przez ogół społeczeństwa procesu rozwoju nowych technologii oraz w celu zaangażowania go w ten proces.

W stosownych przypadkach eksperci uzgadniają również wspólne stanowisko w kwestii zakresu, i bezpieczeństwa, jak wspomniano w lit. b) powyżej.

Kontrola wewnętrzna w Banque de France, sprawowana przez niezależnego urzędnika ds. i jego pracowników odpowiedzialnych za sprawdzanie stosowania kodeksu etyki lub przez strukturę kolegialną, całkowicie włączoną w organizację zarządzania Banque de France, stanowi skuteczny środek wzmocnienia przestrzegania tych przepisów dotyczących uczciwości i niezależności działalności.

Zasady działania Komisji ds. i Zgodności przyjmuje Rada Gubernatorów.

Komisja ds. i Zgodności rozstrzyga w sprawie wszelkich potencjalnych konfliktów interesów dotyczących obecnych bądź byłych członków Rady Dyrektorów lub Komitetu Zarządzającego.

Wewnątrz Rady Dyrektorów powoływana jest Komisja ds. i Zgodności, złożona z trzech dyrektorów o najdłuższym stażu, którzy zgłosili się dobrowolnie do udziału w pracach tej Komisji, oraz przewodniczącego Komitetu Kontroli i Audytu.

Do celów lit. a) i b) państwa członkowskie podejmują współpracę, którą koordynuje Dyrektor Zarządzający Agencji, w celu zagwarantowania, że ostateczny skład Komitetu Pediatrycznego, łącznie z członkami i zastępcami, odzwierciedla obszary naukowe istotne dla pediatrycznych produktów leczniczych i obejmuje przynajmniej: opracowywanie produktów farmaceutycznych, medycynę wieku rozwojowego, lekarzy pierwszego kontaktu, farmację pediatryczną, farmakologię pediatryczną, badania pediatryczne, nadzór nad monitorowaniem bezpieczeństwa stosowania produktów leczniczych, i zdrowie publiczne.

Należy wprowadzić w życie Kodeks i zapewnić, by wszystkie naruszenia były objęte ściganiem.

Uwzględniane są możliwe kwestie dotyczące i prywatności zgodnie z międzynarodowymi wytycznymi.

Należy zapewnić stałe i odpowiednie szkolenia dla sędziów i prokuratorów, w tym szkolenia dotyczące praw człowieka, i spraw handlowych oraz kwestii związanych z Układem o Stabilizacji i Stowarzyszeniu.

pojęć: „uczciwości”, „” i „niezależności osądu” członka organu zarządzającego, o czym mowa w ust. 8;

z zadowoleniem przyjmuje inicjatywy niektórych agencji, na przykład Wspólnotowej Agencji Kontroli Rybołówstwa, której jednostka audytu wewnętrznego przygotowała i przeprowadziła wewnętrzne szkolenie poświęcone i rzetelności w agencji; wyraża szczególne zadowolenie z tego, że szkolenie to jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników i ma na celu podniesienie świadomości na temat wartości etycznych i organizacyjnych, a zwłaszcza etycznego postępowania, unikania konfliktów interesów, zapobiegania nadużyciom i zgłaszania nieprawidłowości;

polityka w zakresie i rzetelności

Zachęcanie przez państwa członkowskie do dobrowolnego przestrzegania kodeksu postępowania przez odnośne władze krajowe i regionalne, pracodawców, podmioty finansujące badania, naukowców i wszelkie osoby prywatne lub organizacje społeczeństwa obywatelskiego prowadzące badania w dziedzinie NiN lub zainteresowane takimi badaniami, oraz podejmowanie niezbędnych wysiłków służących zagwarantowaniu wkładu tych podmiotów w rozwój i utrzymanie korzystnego środowiska badawczego, sprzyjającego bezpiecznemu, zgodnemu z zasadami i skutecznemu rozwojowi potencjału w dziedzinie NiN.

Komisja również zwraca uwagę, że zobowiązania podobne do tych nałożonych na nadawców duńskich stosuje się również w innych krajach w celu zapewnienia spełnienia pewnych minimalnych wymagań w obszarze i moralności.

warunki rzeczowej dyskusji na temat i nauki,

organizacja zawodowa, i prawo

w lipcu 2012 r. Urząd wdrożył ramy dostarczone przez Komisję dotyczące i uczciwości oraz zatwierdził szczegółową politykę w zakresie przyjmowania prezentów,

szkolenie w zakresie i uczciwości zawodowej w odniesieniu do obowiązków i zadań pracowników oraz procedury zgłaszania nieprawidłowości (mechanizm zgłaszania nieetycznych zachowań),

zasady postępowania, w szczególności standardy i uczciwości, których personel musi przestrzegać, oraz prawa, z których może korzystać.